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荣格奖金制度的七大优势  

2015-12-09 02:13:19|  分类: 投资技巧 |  标签: |举报 |字号 订阅

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荣格奖金制度的七大优势

时间:2015-11-29 16:32:55  作者:荣格皇者  来源:荣格天德团队  查看:646  评论:0
内容摘要:荣格奖金制度的七大优势:经中国商务部批准:荣格公司以“会员制+连锁店”的模式特许经营,其会员制继承和发展了国内外直销公司制度的精华,又根据荣格自身的优势,设计出一套轻松进入,升级迅速,财富倍增、回报丰厚的最经典分配方案。2013年8月12日,国家商务部为荣格科技集团颁发了直销牌照...

荣格奖金制度七大优势:经中国商务部批准:荣格公司以“会员制+连锁店”的模式特许经营,其会员制继承和发展了国内外直销公司制度的精华,又根据荣格自身的优势,设计出一套轻松进入,升级迅速,财富倍增、回报丰厚的最经典分配方案。2013年8月12日,国家商务部为荣格科技集团颁发了直销牌照,看这套分配制度,综合评分,截止目前,还没有发现有哪家直销公司,能与荣格的这套分配方案相媲美。

 

优势一:5元办卡无入门费,消费者人人可为,经营者很容易把网络建设起来,每个家庭真正做到自然、重复消费,而且在不增加家庭额外开支的情况下,把消费支出变成投资收益。是行业中唯一一家,真正建立起消费管道的事业平台。

 

优势二:成功率最高,业绩终身累计,团队累计、折让、提成比列只升不降,永远按累积到的最高比列享受返利和提成。对顾客来说,消费无时间和数量的限制,积分永远累计上升,返利也越来越高;对经营者来说,不管能力的大小,速度快慢只要累积到了就算成功。

 

优势三:经理可得紧缩5代、高级经理可得紧缩下10代的月度领导奖,没有业绩考核压力,更没有业绩沉淀,单组活跃也能赚钱,这就是荣格人用不停息,快速运作的理由,因为这是管道收入可以世袭继承

 

优势四:回报丰厚,作为荣格的一名经营者,你首先拿10%-30%的提成,如果开店经营,又可以多得3%-8%的店补;如果再把荣格生意推广出去,做大做强,还可以参与以下各种福利的分配:有20%的拓展精贴、0.5%的养老保险、商业保险、0.7%的旅游将、0.3%的车房津贴、2%的全球分红,非常丰厚

 

优势五:均富制度。荣格奖金制度充分体现了多劳多得,少劳少得,有劳必得的原则,前期运作就有收入,重起收入稳定,后期收入丰厚,这样才能吸引大批各行各业的精英加入,才能留住人才

 

优势六:唯一有养老保障的公司。男45岁以下,女35以下,如果做到经理级别且连续六个月收入3000元以上,公司给办深圳特区社会保险,超过这个年龄、月入均在3000元以上,如已有社保,公司给你提供两种选择,一是可以转让,而是还可以商业保险补贴的形式发给本人

 

优势七:没有人格风险和经营风险。荣格产品是自然消费,购多购少没有数量限制。消费就省钱,荣格事业属于消费致富。做快做慢没有时间要求,分享就赚钱。开店有3%-8%的店补,货可退可换可调。用于家庭日用必须消费品的开支不算投资,不是投资就没有风险而言:我们可以告诉别人换个品牌用用,别人在享受高品质、低价位、天然、环保优质产品的同时,还能得到返利,我们自己还有提成,使用者,推广者皆大欢喜,没有人脉风险。如须详细了解荣格的朋友可以从八个方面让你全面了解荣格 

 

荣格奖金制度归纳起来四句话:为国家减负、为政府分忧、为大众谋利、为子孙造福,荣格奖金制度顺天时、应民心、求人和,势必长久兴旺。荣格科技集团核心领导人-韦小坤诚邀您的强势加盟!携手共创伟业!咨询QQ:2076697866

 

 


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